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Por: Antonio Mercedes
San Francisco de Macorís.- La Directora General de la Universidad Autónoma de Santo Domingo UASD Recinto San Francisco de Macorís, sostuvo que un sector a lo interno de la institución que no fue favorecido en el pasado proceso electoral, es el encargado de crear un clima de intranquilidad que no le permiten a los profesores y estudiantes disfrutar de los grandes cambios en términos de apertura, democracia y atención a los docentes y estudiantes que ha logrado la nueva gestión.
En un documento hecho llegar a este periodista, la Directora General de la UASD, recinto San Francisco, Maestra Carmen Santiago Páez, dijo que ese sector que no pudo ser favorecido en el pasado proceso electoral, no quiere el clima de tranquilidad que viven estudiantes y profesores con la higienización que proporcionan nuestras 105 aulas pintadas, con abanicos, pizarras nuevas e iluminación adecuada, lo que favorece una docencia de alto calidad
La puesta en circulación del documento por parte de las autoridades de la UASD, encabezada por su Director General, Maestra Carmen Santiago, se produce en respuesta al paro que por tiempo indefinido realizan empleados afiliados a la Asociación de Empleados Universitarios y que capitanea como delegado, el licenciado Emmanuel Aquino.
La Directora General de la UASD recinto San Francisco, dijo que en procura del bienestar de la familia universitaria, iniciamos un proceso de conversación con las autoridades de la SEDE CENTRAL de la UASD para que en el Recinto de San Francisco de Macorís se produjera una reestructuración de las unidades académicas y administrativas, lo que produjera una reclasificación de puestos que proporcionara incrementos en los salarios.
Cabe señalar que, de los 10 puntos que sometió el delegado de los empleados, el Señor Rector aprobó nueve (9) puntos de 10 de los contentivos en este documento consensuado, solo dejó pendiente, para su evaluación, el caso de la reintegración de 6 de 10 personas que habían cumplido su contrato al momento de iniciar la rectoría del Dr. Ivan Grullón Fernández, de los que en este Recinto se repusieron seis y uno está en proceso
LUEGO DE INICIAR ESTA HUELGA INDEFINIDA Y DE AGOTAR UN PROCESO DE DISCUSION CON LOS SINDICALISTA DE LA SEDE CENTRAL, Y DE NO COMUNICARNOS SU DECISION DE SEGUIR EL PARO LABORAL, PROCEDIMOS A INVITARLOS A DIALOGAR Y PASAMOS TODO EL DIA ESPERÁNDOLO Y NO CONCEDIERON EL DIALOGO, POR LO QUE NOS PREGUNTAMOS? QUIEN ES QUE ESTA CERRADO AL DIÁLOGO?
AYER REUNIMOS EL PERSONAL DE LA SEGURIDAD DEL RECINTO Y YA ESTAMOS INICIANDO EL PROCESO DE RECLASIFICACION PARA COLOCAR INCENTIVOS POR SU FORMACION EN EL PORTE DE ARMAS DE FUEGO PREVIO A LA EVALUACION CORRESPONDIENTE.
HOY, ESPERAMOS UNA COMISION DE RECURSOS HUMANOS ENCABEZADA POR SU DIRECTOR PARA INICIAR EL LEVANTAMIENTO E INICIAREMOS CON EL PERSONAL DE MAYORDOMIA.
EL EMPLEADO QUE DIRIGE EL SINDICATO DEBE DEJAR DE PRESIONAR LOS EMPLEADOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA DEL RECINTO, VAMOS A TRABAJAR POR EL DESARROLLO DEL RECINTO, VAMOS A TRABAJAR EN PAZ EN BENEFICIO DE TODA LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
DEJEMOS LOS IMPROPERIOS, ACEPTEN QUE EN ESTE RECINTO DIRIGEN LAS AUTORIDADES ELECTAS CON SOBRADA CAPACIDAD GERENCIAL Y CON LAS MEJORES INTENCIONES DE HACERLO BIEN
